[主題] 關於貓咪排毛問題, 想問問大家意見

因為我的貓咪對車前子、黑麥草都過敏

已經找過很多不同品牌的吐毛膏、排毛粉，可以說全部都有牠過敏成份在裡面
想問一下大家還有什麼東西是可以幫助貓咪排毛呢？
上網有看到過地瓜可以幫助排毛，但是份量不知道怎樣拿捏，也看到有人說地瓜糖份太高會讓貓咪變胖

一般來說都是給化毛膏或化毛粉，不知到您的愛貓過敏程度是如何？貓糧：優格化毛還不錯！我養的上一隻有給吃貓薄荷貓草。長替愛貓梳毛他就不會吃進太多毛，

同樣被霸凌的人決定勇敢發聲
#勞動部霸淩
大家好，最近看到公務員被霸凌致S，我內心無比難過，這4年我也面對同樣的困境，真的很希望有人幫幫我，告訴我該怎麼辦。
我家境算是比較貧困，109年我從國防大學畢業，來到資通電軍指揮部網路戰聯隊工作，當時的我滿腔熱血，以為終於可以緩解家裡經濟壓力和為國家作出貢獻，但現實卻是無休無止的打壓、辱罵、霸凌……我們一進入部門，帶領我們的L姓少校就是我的直屬領導，這幾年他在我們部門裡一直欺下媚上耍官威、打假卡、長官咆哮，我每天的生活如履薄冰，戰戰兢兢。
L少校隨時隨地公開飆罵，什麼「淦你娘」這種幹話經常掛在嘴邊。平時一個不爽就摔公文，情緒化飆罵沒有我們背景的人，對有靠山的下屬說話就非常客氣，還會陪笑。只要是我寫的公文，極盡所能雞蛋裡挑骨頭，而且每次只改一個地方，公文退個十幾二十次也是常見，還會咆哮你怎麼教不會，明明有的修改地方是他自己寫的。對有靠山的人犯錯別字這種大錯誤，就非常客氣，只改一遍，一笑而過。還會凹你無休止加班，假日也不得安寧，有次週末我有事出門，已經報審申請，長官在群組問到我一個負責問題，我沒在一小時內回答或衝到辦公室處理，就電話罵的狗血淋頭。有時還要去超商幫他繳信用卡費、蒸早餐、女下屬每天都要在他到辦公室前打掃衛生澆花，看部下不順眼就拿考績威脅。疫情期間經常無視軍紀宿夜不歸出去喝花酒，有次被我輪值正好撞到，原以為他會理虧，結果看到我直接就罵「看夠了沒！看什麼看！淦你娘」。
不單是霸凌，還經常中飽私囊浮報戰功，已經檢舉過很多次，完全沒有作用，迎接的是變相體罰，和變本加厲的辱罵。我們的工作會在對岸的網路平台採購鏈路，鏈路都是有公價的，一般一二千塊一條，專線會更貴一些，但也不會超過五千塊。我給L長官送文件看到他每個月購買鏈路的核銷費用都在四五十萬，我剛剛來部隊的時候還在想工作好危險，這麼容易報廢鏈路，實際工作上一個月損失的鏈路也就那麼兩三條。L長官核銷文件表格裡一條鏈路就要五萬塊，不知道那麼多錢被他拿去哪裡了。而且每次作戰前就已經把邀功的報告寫好，我們攻擊不下來就逼我們用PS改圖卡，硬說攻下了中共的網站或者電子示看板，這樣向上級報功。其實國家每年對我們的撥款資金其實挺多，但是不知道為什麼，我們的辦公設備一直老舊，電腦設備很卡只修不換，我跟同僚們還要自費買滑鼠和鍵盤。L少校也毫無領導風範、愛國情懷，在給新兵訓話的時候甚至「資安人才哪裡都需要，中共就算打來了，憑我的本事和掌握的訊息，投降了絕對能繼續當軍官的，現在你們這些廢物只能當炮灰」……種種讓人窒息。
國軍現在各部隊勤務繁重, 兵役制度改為軍事訓練役後，基層部隊少了義務役軍、士官人力補充，使得我們業務更形吃重，加上L少校這種人的存在，整個體制烏煙瘴氣，低薪水
加上高壓力，我很多同僚已經跳槽去到資安、網路行銷公司，對國軍來講是重要的人才流失……
多次檢舉，L少校不僅未受懲處，直屬的督察長也視而不見，讓我心寒。前年軍隊發生自傷案件，L少校竟然還在會議上公開言語霸凌說「很多人也執行同樣的工作，分明是有的人抗壓性弱」，讓人錯愕。現在看到很多人因為吳姓公務員的死，站出來發聲，感覺又看到了希望。我有L少校辱罵我錄音的證據，如果貼文沒被強制封鎖，我願意發出。這次發聲不只是為我自己，更是為其它被霸凌的對象，更是「資安即國安」的誓言，為我熱愛的中華民國。
本來不想揭開這故事，總覺得忍一忍裝乖事情就過去了，最近也有新人入編，我也在被慢慢邊緣化，但最近看到公務員被霸凌致S，內心無比難過，為什麼迫害者可以升官發財保平安，我們受害者什麼也沒做錯，即便自殘付出生命代價，風平浪靜之後，加害者依舊可以幸福生活？我不服！社會不應該是這樣，與其沉浸在負面情緒裡，看L少校把環境搞爛，不如化悲憤為力量去談論昔日所遭受不合理的鳥事。
社會進步的成本不應該是個人的生命，況且我們已經犧牲夠多了，面對不公，沉默只會讓壓迫繼續，大家勇敢發聲，我們都有責任，讓這悲劇成為改變的催化劑。

同樣被霸凌的人決定勇敢發聲
#勞動部霸淩
大家好，最近看到公務員被霸凌致S，我內心無比難過，這4年我也面對同樣的困境，真的很希望有人幫幫我，告訴我該怎麼辦。
我家境算是比較貧困，109年我從國防大學畢業，來到資通電軍指揮部網路戰聯隊工作，當時的我滿腔熱血，以為終於可以緩解家裡經濟壓力和為國家作出貢獻，但現實卻是無休無止的打壓、辱罵、霸凌……我們一進入部門，帶領我們的L姓少校就是我的直屬領導，這幾年他在我們部門裡一直欺下媚上耍官威、打假卡、長官咆哮，我每天的生活如履薄冰，戰戰兢兢。
L少校隨時隨地公開飆罵，什麼「淦你娘」這種幹話經常掛在嘴邊。平時一個不爽就摔公文，情緒化飆罵沒有我們背景的人，對有靠山的下屬說話就非常客氣，還會陪笑。只要是我寫的公文，極盡所能雞蛋裡挑骨頭，而且每次只改一個地方，公文退個十幾二十次也是常見，還會咆哮你怎麼教不會，明明有的修改地方是他自己寫的。對有靠山的人犯錯別字這種大錯誤，就非常客氣，只改一遍，一笑而過。還會凹你無休止加班，假日也不得安寧，有次週末我有事出門，已經報審申請，長官在群組問到我一個負責問題，我沒在一小時內回答或衝到辦公室處理，就電話罵的狗血淋頭。有時還要去超商幫他繳信用卡費、蒸早餐、女下屬每天都要在他到辦公室前打掃衛生澆花，看部下不順眼就拿考績威脅。疫情期間經常無視軍紀宿夜不歸出去喝花酒，有次被我輪值正好撞到，原以為他會理虧，結果看到我直接就罵「看夠了沒！看什麼看！淦你娘」。
不單是霸凌，還經常中飽私囊浮報戰功，已經檢舉過很多次，完全沒有作用，迎接的是變相體罰，和變本加厲的辱罵。我們的工作會在對岸的網路平台採購鏈路，鏈路都是有公價的，一般一二千塊一條，專線會更貴一些，但也不會超過五千塊。我給L長官送文件看到他每個月購買鏈路的核銷費用都在四五十萬，我剛剛來部隊的時候還在想工作好危險，這麼容易報廢鏈路，實際工作上一個月損失的鏈路也就那麼兩三條。L長官核銷文件表格裡一條鏈路就要五萬塊，不知道那麼多錢被他拿去哪裡了。而且每次作戰前就已經把邀功的報告寫好，我們攻擊不下來就逼我們用PS改圖卡，硬說攻下了中共的網站或者電子示看板，這樣向上級報功。其實國家每年對我們的撥款資金其實挺多，但是不知道為什麼，我們的辦公設備一直老舊，電腦設備很卡只修不換，我跟同僚們還要自費買滑鼠和鍵盤。L少校也毫無領導風範、愛國情懷，在給新兵訓話的時候甚至「資安人才哪裡都需要，中共就算打來了，憑我的本事和掌握的訊息，投降了絕對能繼續當軍官的，現在你們這些廢物只能當炮灰」……種種讓人窒息。
國軍現在各部隊勤務繁重, 兵役制度改為軍事訓練役後，基層部隊少了義務役軍、士官人力補充，使得我們業務更形吃重，加上L少校這種人的存在，整個體制烏煙瘴氣，低薪水
加上高壓力，我很多同僚已經跳槽去到資安、網路行銷公司，對國軍來講是重要的人才流失……
多次檢舉，L少校不僅未受懲處，直屬的督察長也視而不見，讓我心寒。前年軍隊發生自傷案件，L少校竟然還在會議上公開言語霸凌說「很多人也執行同樣的工作，分明是有的人抗壓性弱」，讓人錯愕。現在看到很多人因為吳姓公務員的死，站出來發聲，感覺又看到了希望。我有L少校辱罵我錄音的證據，如果貼文沒被強制封鎖，我願意發出。這次發聲不只是為我自己，更是為其它被霸凌的對象，更是「資安即國安」的誓言，為我熱愛的中華民國。
本來不想揭開這故事，總覺得忍一忍裝乖事情就過去了，最近也有新人入編，我也在被慢慢邊緣化，但最近看到公務員被霸凌致S，內心無比難過，為什麼迫害者可以升官發財保平安，我們受害者什麼也沒做錯，即便自殘付出生命代價，風平浪靜之後，加害者依舊可以幸福生活？我不服！社會不應該是這樣，與其沉浸在負面情緒裡，看L少校把環境搞爛，不如化悲憤為力量去談論昔日所遭受不合理的鳥事。
社會進步的成本不應該是個人的生命，況且我們已經犧牲夠多了，面對不公，沉默只會讓壓迫繼續，大家勇敢發聲，我們都有責任，讓這悲劇成為改變的催化劑。