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下面引用由saffron2006/01/27 12:36pm 發表的內容:
主管的能力
因為我想多學點東西^^


有的時候,主管會暗蓋一些東西 不讓你知道
因為說破就不值錢了
主管就沒優勢了..

然後會千方百計挖洞給下面的跳....
同意 me 3

老闆的經營觀念跟態度
可以影響一家公司的存活期以及下面員工的心態

很感謝公司老闆,是他提拔我
我剛進公司第一年,被主管打壓,主管本身很爛,又怕別人超越取代.所以...
第二年被老闆發覺我的存在,給我一些專案都很迅速完美的達成
第三年爬上主管位子
第四年也就是今年,老闆把這個部門放給我主導.....

我不在乎薪水獎金多少,我只在乎公司發展前景與老闆的經營態度.~~
我比較在意的是
公司的前景與升遷管道還有老闆的經營理念
一家公司能營運多久要看老闆的經營理念
升遷管道暢通與否也是激勵員工上進的關鍵
還有適才適所..將人力巧妙運用也是很重要的話題




只要是人都難免要經歷過出門工作這個歷程
職場上可不是每個人都可以找到理想的工作

大家來選選看.
如果你今天要去找工作
只能選擇你心中最優先三項
您會選????

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